Descarregue aqui o nosso Catálogo de Formação
A Atlanticare é uma entidade formadora certificada pela DGERT , nas seguintes áreas de educação:
090 – Desenvolvimento Pessoal
729 – Saúde- programas não classificados noutra área de formação 862 – Segurança e higiene no trabalho 541 – Indústrias Alimentares
A Atlanticare disponibiliza diferentes Ações de formação em regime presencial, e-learning e videoconferência.
Formações de Segurança
Formações de Saúde
Formações Comportamentais /Desenvolvimento Pessoal
Ações de bem-estar Organizacional
Ações de Sensibilização
Programas de Saúde e Bem-estar
A Formação é fundamental para adaptar os recursos humanos às alterações que vão surgindo nas empresas, bem como para melhorar os seus índices de produtividade e competitividade nos Mercados em que operam.
O Regulamento de Funcionamento da Formação da Atlanticare pode ser consultado AQUI.
Formação Presencial
A Formação presencial corresponde ao modelo tradicional de educação em que o Formador e os Formandos estão presentes fisicamente no mesmo local, a uma hora predeterminada para realização da Formação sobre a temática prevista.
Vantagens da Formação presencial:
Proximidade entre formador e Formandos
Facilitação da motivação
Esclarecimento das dúvidas em tempo real
Maior interação entre o Formador e os Formandos, permitindo a troca permanente de informações e “feedback”
Atualização contínua de conteúdos
Formação e-learning
O e-learning é um modelo educacional que proporciona a aprendizagem sem limites do espaço ou do tempo, bastando para isso que esteja ligado à Internet.
Com esta solução o Formando pode aprender ao seu ritmo e em função da sua disponibilidade, sem necessidade de se ausentar do seu espaço laboral e no horário que mais lhe convier.
Vantagens da Formação e-learning:
Abrangência Geográfica de todos os Formandos, quando estes estão dispersos geograficamente e é complicado juntá-los para uma Formação presencial.
Ter um número reduzido de Formandos, insuficiente para organizar uma turma para formação presencial
Quando é necessário realizar uma reciclagem de conhecimentos sobre um tema que já é familiar ao colaborador.
Conciliação da aprendizagem com a atividade profissional e vida familiar
Conveniência de horário (disponível 24 horas por dia e 7 dias por semana)
Conteúdos permanentemente disponíveis e atualizados
Autonomia do Formando, por vezes não é possível retirar os colaboradores do seu posto de trabalho, em horário laboral e por várias horas
Facilidade de utilização e acesso aos conteúdos
Aprendizagem ao ritmo individual
Otimização do tempo
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